Auditoría estratégica

02 · Auditoría estratégica
No todo lo que se puede mejorar merece la pena cambiarlo.
Puede que estés pensando en revisar una parte de tu negocio, mejorar un proceso o explorar nuevas oportunidades. Pero antes de recomendarte cambios, quiero entender qué está ocurriendo, qué está dando resultado y qué razones habría para hacer las cosas de otra manera.

Porque una auditoría también debería poder concluir que hay cosas que es mejor dejar como están.
Tu punto de partida

Antes de cambiar lo que no funciona, merece la pena entender por qué otras cosas sí.

A veces, la respuesta no está donde empezamos a buscarla.

Por eso no me limito a revisar lo que parece mejorable. Analizo el contexto, hago preguntas y contrasto la información para comprender qué hay detrás de los resultados.

Puede que encontremos algo que conviene corregir, una oportunidad que no se había considerado o una forma de aprovechar mejor lo que ya tienes.

Situaciones concretas

¿Qué podemos analizar?

No hace falta revisar todo tu negocio para encontrar algo valioso.

Podemos centrarnos en un área concreta, una iniciativa o una parte del recorrido de tus clientes.

Lo importante es saber qué queremos averiguar antes de empezar a investigar.

  • Captación y ventas. Qué ocurre desde que alguien muestra interés por tu negocio hasta que se convierte en cliente, y qué oportunidades puede haber en ese recorrido.
  • Marketing y comunicación. Qué estás comunicando, a quién, a través de qué canales y si todo ello responde al objetivo que quieres conseguir.
  • Procesos y organización. Cómo se desarrolla una actividad concreta, qué recursos requiere y si existen maneras más sencillas o eficaces de llevarla a cabo.
  • Proyectos e iniciativas. Cómo se ha planteado una idea, qué se ha puesto en marcha y qué convendría revisar antes de seguir avanzando.
Una forma diferente de analizar
No quiero encontrar cosas que cambiar. Quiero encontrar razones para cambiarlas.

Una auditoría no debería ser una lista interminable de recomendaciones. Porque que algo pueda hacerse de otra manera no significa que merezca la pena hacerlo.

Cada cambio implica dedicar tiempo, recursos o atención que podrías estar destinando a otra cosa.

Mi trabajo es ayudarte a distinguir qué merece ese esfuerzo, qué puede esperar y qué es preferible conservar.

Qué recibes

Un informe que te ayude a decidir, no solo a detectar.

No quiero entregarte un documento lleno de observaciones que después no sepas cómo utilizar.

Quiero que comprendas qué hemos encontrado, por qué es relevante y qué alternativas tienes sobre la mesa.

Por eso, las conclusiones estarán acompañadas de recomendaciones razonadas y prioridades, para que sepas por dónde tendría sentido empezar.

¿Qué incluye?
Definición del alcance. Acordamos qué área o situación vamos a estudiar, qué quieres conseguir y qué información necesitaremos.
Análisis en profundidad. Revisión de los datos, procesos, materiales o acciones relevantes para la cuestión acordada.
Informe estratégico. Un documento con los hallazgos, lo que funciona, las oportunidades identificadas y las recomendaciones justificadas.
Presentación de conclusiones. Una reunión por videollamada, que grabaremos con tu consentimiento, para explicarte el informe, resolver tus dudas y valorar los siguientes pasos. Recibirás también la grabación para que puedas consultarla cuando lo necesites.
Alcance

Un análisis profundo no tiene por qué abarcar todo tu negocio.

La auditoría se centra en el área que hayamos acordado revisar. No incluye implementar las recomendaciones ni realizar un seguimiento continuado.

Puede que el análisis confirme que lo que estás haciendo tiene sentido. Puede que descubramos una oportunidad o que encontremos motivos para replantear algo.

Si considero que necesitas otro tipo de ayuda, te lo diré. Puede que quieras seguir trabajando conmigo, abordarlo con tu equipo o recurrir a otros profesionales.

El siguiente movimiento siempre lo decides tú.

Hablemos de tu negocio